شركة الأسهم خيارات كيف انهم العمل

كيف تعمل خيارات الأسهم وظيفة الإعلانات في الإعلانات المبوبة ذكر خيارات الأسهم أكثر وأكثر في كثير من الأحيان. الشركات تقدم هذه الفائدة ليس فقط إلى كبار المسؤولين التنفيذيين مدفوعة الأجر ولكن أيضا لموظفي الرتب والملف. ما هي خيارات الأسهم لماذا الشركات تقدم لهم الموظفين يضمنون الربح فقط لأن لديهم خيارات الأسهم سوف إجابات على هذه الأسئلة تعطيك فكرة أفضل بكثير عن هذه الحركة شعبية متزايدة. دعونا نبدأ مع تعريف بسيط من خيارات الأسهم: خيارات الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx207x20Marchx202017 hrefCitation أمبير DateHow لا خيارات الأسهم العمل سعر تضع الشركة في الأوراق المالية (وتسمى منحة أو سعر الإضراب) يتم خصم وعادة ما يكون سعر السوق للسهم في الوقت الذي يعطى الموظف الخيارات. وبما أن هذه الخيارات لا يمكن ممارستها لبعض الوقت، فإن الأمل هو أن سعر الأسهم سوف ترتفع بحيث بيعها في وقت لاحق بسعر أعلى في السوق سوف تسفر عن ربح. يمكنك أن ترى، بعد ذلك، أنه ما لم تخرج الشركة من العمل أو لا تؤدي بشكل جيد، وتقديم خيارات الأسهم هو وسيلة جيدة لتحفيز العمال على قبول وظائف والبقاء على. هذه الخيارات الأسهم وعد النقدية المحتملة أو الأسهم بالإضافة إلى الراتب. دعونا ننظر إلى مثال على العالم الحقيقي لمساعدتك على فهم كيف يمكن أن يعمل هذا. ويقول شركة X يعطي أو يمنح موظفيها خيارات لشراء 100 سهم من الأسهم في 5 سهم. يمكن للموظفين ممارسة الخيارات ابتداء من 1 أغسطس 2001. في 1 أغسطس 2001، والسهم هو في 10. وهنا هي الخيارات للموظف: أول شيء يمكن أن يقوم به الموظف هو تحويل خيارات الأسهم، وشرائه في 5 سهم، ثم يستدير وبيع كل الأسهم بعد فترة الانتظار المحددة في عقد الخيارات. إذا قام الموظف ببيع تلك الأسهم 100، يكون ذلك ربحا قدره 5 سهم، أو 500 ربح. شيء آخر يمكن للموظف القيام به هو بيع بعض الأسهم بعد فترة الانتظار والحفاظ على بعض لبيعها في وقت لاحق. مرة أخرى، الموظف لديه لشراء الأسهم في 5 حصة أولا. الخيار الأخير هو تغيير جميع خيارات الأسهم، وشرائه بسعر مخفض والحفاظ عليه مع فكرة بيعه في وقت لاحق، وربما عندما يكون كل سهم يستحق 15. (بالطبع، ثيريس أي وسيلة لمعرفة ما إذا كان هذا من أي وقت مضى يحدث.) أيا كان الخيار الذي يقوم به الموظف، على الرغم من ذلك، يجب تحويل الخيارات إلى المخزون، مما يجلب لنا إلى جانب آخر من خيارات الأسهم: فترة الاستحقاق. في المثال مع الشركة X، يمكن للموظفين ممارسة خياراتهم وشراء جميع 100 سهم في وقت واحد إذا أرادوا. عادة، على الرغم من أن الشركة سوف تمتد فترة الاستحقاق، وربما أكثر من ثلاث أو خمس أو 10 سنوات، والسماح للموظفين شراء الكثير من الأسهم وفقا لجدول زمني. هيريس كيف يمكن أن تعمل: يمكنك الحصول على خيارات في 100 سهم من الأسهم في الشركة. وينتشر جدول الاستحقاق لخياراتك على مدى أربع سنوات، ويخصص ربعها في السنة الأولى، والربع يؤول إلى الثانية، والربع يؤول إلى الثلث، والربع يخول السنة الرابعة. وهذا يعني أنه يمكنك شراء 25 سهم بسعر المنحة أو الإضراب في السنة الأولى، ثم 25 سهم كل سنة بعد أن تكون منحت بالكامل في السنة الرابعة. تذكر أن كل عام يمكنك شراء 25 سهم من الأسهم بسعر مخفض، ثم يبقيه أو بيعه في القيمة السوقية الحالية (سعر السهم الحالي). وكل عام كنت على أمل أن يستمر سعر السهم في الارتفاع. شيء آخر لمعرفة الخيارات هو أن لديهم دائما تاريخ انتهاء الصلاحية: يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك بدءا من تاريخ معين وتنتهي في تاريخ معين. إذا كنت لا تمارس الخيارات في غضون تلك الفترة، تفقد لهم. وإذا كنت تغادر شركة، يمكنك فقط ممارسة خياراتك المكتسبة سوف تفقد أي استحقاق في المستقبل. أحد الأسئلة التي قد تكون لديكم هو: كيف تقوم شركة خاصة بإنشاء سعر سوق ومنحة (إضراب) على كل سهم من أسهمها قد يكون من المثير للاهتمام بشكل خاص معرفة ما إذا كنت تعمل أو قد تكون تعمل لصالح شركة صغيرة مملوكة للقطاع الخاص يقدم خيارات الأسهم. ما تقوم به الشركة هو تحديد سعر له علاقة بالقيمة الداخلية للسهم، ويتم تأسيس ذلك من قبل مجلس إدارة الشركة من خلال التصويت. عموما، يمكنك أن ترى أن خيارات الأسهم لديها مخاطر، وأنها ليست دائما أفضل من التعويض النقدي إذا كانت الشركة ليست ناجحة، لكنها أصبحت ميزة مدمجة في العديد من الصناعات. لمزيد من المعلومات عن سوق الأوراق المالية والاستثمار، راجع الروابط في الصفحة التالية. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx207x20Marchx202017 hrefCitation أمبير DateUnderstanding الموظف خيارات الأسهم هل لديك خيارات عرض عمل الأسهم الجديدة لك وبالنسبة للكثيرين لها حافزا كبيرا للانضمام إلى الشركة الجديدة. يجب أن تكون غوغل (غوغ) أفضل مثال، حيث تصبح القصص الأسطورية لآلاف الموظفين الأصليين عدة ملايين من الملايين، بما في ذلك المدلكة الداخلية. وفيما يلي بعض المعلومات لمساعدتك على فهم خيارات الأسهم أفضل قليلا إذا كنت الخلط حول كيفية عملهم. كيف تعمل خيارات الأسهم على الرغم من أن خيارات أسهم الموظفين قد فقدت قليلا من بريقها منذ الانهيار المالي العالمي - يتم استبدال أكثر وأكثر من الأسهم المقيدة - الخيارات لا تزال تمثل ما يقرب من ثلث قيمة حزم الحوافز التنفيذية، وفقا ل شركة استشارات التعويض جيمس F. رضا أسوسياتس. تريد خيارات الأسهم سوف تجد صعوبة في العثور على هذه الأيام، ويرجع ذلك أساسا إلى التغييرات في قوانين الضرائب والضربة الأخيرة من الموظفين العاملين في الشركات التي تعرضت للضرب من الركود والتعب من عقد خارج المال، وخيارات لا قيمة لها . في الواقع، وصلت خيارات الأسهم الموظف ذروتها في شعبية مرة أخرى في عام 1999. ولكن إذا كنت يسجل أزعج مع الخيارات، هيريس كيف سيعمل. تمنحك خيارات الأسهم حق شراء أسهم الشركة بسعر محدد في تاريخ مستقبلي ولوقت محدد. حسنا استخدام غوغ كمثال. دعونا نقول كنت من بين هؤلاء نوجلرز المحظوظين استأجرت مرة أخرى عندما كان غوغ إصدار خيارات الأسهم في 500. يمكنك الحصول على الحق في شراء 1000 سهم في 500 (سعر المنحة) بعد عامين (فترة الاستحقاق) وكان لديك عشر سنوات لممارسة خيارات (شراء أسهم). إذا كان سعر سهم غوغل أقل من 500 عندما تكون أسهمك مكتسبة فإنك ستخرج من المال وتخرج من الحظ. لم يكن لديك لشراء الأسهم في حيرة، وأنها تنتهي فقط لا قيمة له، إلا إذا كان السهم مرتفعا ويحصل فوق سعر الإضراب - أو إذا قررت الشركة بسخاء لإعادة تقييم السعر ممارسة الأصلي. ولكن إذا كان غوغ أكثر من 1000، كما هو عليه الآن، الكراك فتح الشمبانيا كنت في المال يمكنك شراء 1000 سهم في 500، ثم بيعها وجيب ربح نصف مليون دولار. فقط احترس من فاتورة الضرائب التي تلت ذلك. في بعض الحالات، يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك ومن ثم الاستمرار في الأسهم لمدة سنة على الأقل قبل بيعها ودفع معدل الضريبة أقل. الخيارات لديها مجموعة من الآثار الضريبية للنظر فيها. إذا كانت لديك أسئلة حول خيارات الأسهم، فاطلب من أحد المستشارين. الجانب السلبي للخيارات الأسهم الموظف على الرغم من أن الخيارات يمكن أن تجعل الملايين من المدلكين، وهناك بعض الجوانب السلبية: خيارات الأسهم يمكن أن تكون معقدة بعض الشيء. على سبيل المثال، أنواع مختلفة من خيارات الأسهم لها عواقب ضريبية مختلفة. هناك خيارات غير مؤهلة وخيارات الأسهم الحافزة (إسو)، وكلاهما وجود مشغلات الضرائب محددة. خيارات يمكن أن تنتهي لا قيمة له. تخيل التشويق من منحة تليها عذاب الأسهم بالتخبط. وبدلا من العمل كحافز للموظف، يمكن للخيارات التي تصدر لمخزون عثرة أن ترفع معنوياتهم. معرفة متى وكيف يمكن ممارسة خيارات الأسهم يمكن أن يكون التعصب العصبي. وقد وصل السهم ذروته هل من أي وقت مضى انتعاش من أدنى مستوياتها التاريخية ممارسة وعقد أو ممارسة وبيع ويمكنك الحصول على طريقة استثمرت أيضا في أسهم الشركة. يمكن أن يؤدي عقد كومة من الخيارات إلى سقوط مفاجئ أو سقوط. أنت فقط غير قادر على البنك عليها حتى في المال وفي جيبك. يمكن أن تكون خيارات الأسهم الموظف باني الثروة غير عادية. مع ارتفاع سعر سهم الشركة وسلم الاستحقاق، تقريبا مثل حساب التوفير القسري. وهذا يمكن أن يكون الخيار يستحق أخذ. ندى جعفر زادة هي المحلل المالي ل نيردواليت. وهو موقع مخصص لمساعدة المستثمرين على اتخاذ قرارات مالية أفضل بأموالهم. الآراء والآراء الواردة هنا هي آراء وآراء المؤلف ولا تعكس بالضرورة تلك من مجموعة ناسداك أومك، أوكوبتيونس أساسيات: كيف خيارات العمل الآن أن تعرف أساسيات الخيارات، وهنا هو مثال على كيفية عمل. كذلك استخدام شركة خيالية تسمى كوريس شركة تكيلا. دعونا نقول أنه في 1 مايو، سعر سهم شركة كوريس تكيلا هو 67 و قسط (التكلفة) هو 3.15 ل 70 يوليو دعوة، مما يدل على أن انتهاء الصلاحية هو ثالث الجمعة من يوليو و سعر الإضراب هو 70. و. السعر الإجمالي للعقد هو 3.15 × 100 315. في الواقع، عليك أيضا أن تأخذ اللجان في الاعتبار، ولكن تجاهلها جيدا لهذا المثال. تذكر، عقد خيار الأسهم هو الخيار لشراء 100 سهم لماذا يجب مضاعفة العقد بنسبة 100 للحصول على السعر الإجمالي. سعر الإضراب 70 يعني أن سعر السهم يجب أن يرتفع فوق 70 قبل خيار المكالمة يستحق أي شيء وعلاوة على ذلك، لأن العقد هو 3.15 للسهم الواحد، فإن سعر التعادل سيكون 73.15. عندما سعر السهم هو 67، لها أقل من سعر الإضراب 70، وبالتالي فإن الخيار لا قيمة لها. ولكن لا ننسى أن كنت دفعت 315 للخيار، لذلك كنت حاليا أسفل هذا المبلغ. بعد ثلاثة أسابيع سعر السهم هو 78. وقد زاد عقد الخيارات جنبا إلى جنب مع سعر السهم وهو الآن يستحق 8.25 × 100 825. طرح ما دفعته للعقد، وربح الخاص بك هو (8.25 - 3.15) × 100 510. أنت تضاعفت تقريبا أموالنا في ثلاثة أسابيع فقط يمكنك بيع الخيارات الخاصة بك، والتي تسمى إغلاق موقفكم، واتخاذ الأرباح الخاصة بك - إلا إذا كنت تعتقد أن سعر السهم سوف تستمر في الارتفاع. من أجل هذا المثال، دعونا نقول نحن السماح لها ركوب. وبحلول تاريخ انتهاء الصلاحية، ينخفض ​​السعر إلى 62. لأن هذا هو أقل من لدينا 70 سعر الإضراب وليس هناك وقت المتبقي، وعقد الخيار لا قيمة لها. نحن الآن إلى الاستثمار الأصلي من 315. وخلاصة القول، وهنا هو ما حدث لدينا خيار الاستثمار: كان البديل السعر لطول هذا العقد من الأعلى إلى الأقل 825، والتي من شأنها أن تعطينا أكثر من ضعف الاستثمار الأصلي لدينا. هذا هو النفوذ في العمل. ممارسة مقابل التداول حتى الآن تحدثنا عن خيارات مثل الحق في شراء أو بيع (ممارسة) الكامنة. هذا صحيح، ولكن في الواقع، فإن غالبية الخيارات لا تمارس في الواقع. في مثالنا، يمكنك كسب المال من خلال ممارسة في 70 ثم بيع الأسهم مرة أخرى في السوق في 78 لربح 8 حصة. يمكنك أيضا الحفاظ على الأسهم، مع العلم كنت قادرا على شرائه بخصم إلى القيمة الحالية. ومع ذلك، فإن أغلبية أصحاب الوقت يختارون أخذ أرباحهم عن طريق التداول (إغلاق) موقفهم. وهذا يعني أن أصحاب بيع خياراتهم في السوق، والكتاب شراء مواقفهم مرة أخرى إلى الإغلاق. وطبقا لما ذكره البنك المركزي، فإن هناك حوالي 10 من الخيارات يمارس فيها، ويتم تداول 60 منها، وتنتهي مدة 30 منها. القيمة الجوهرية وقيمة الوقت في هذه المرحلة يجدر شرح المزيد عن تسعير الخيارات. في مثالنا، ارتفع سعر (سعر) الخيار من 3.15 إلى 8.25. ويمكن تفسير هذه التقلبات بقيمة قيمة وقيمة جوهرية. في الأساس، قيمة الخيارات هي قيمة القيمة الزمنية الجوهرية. تذكر، القيمة الجوهرية هي المبلغ في المال، والتي، لخيار الاتصال، يعني أن سعر السهم يساوي سعر الإضراب. وتمثل القيمة الزمنية إمكانية زيادة الخيار في القيمة. لذلك، فإن سعر الخيار في مثالنا يمكن أن يعتقد على النحو التالي: في خيارات الحياة الحقيقية تقريبا التجارة دائما فوق القيمة الجوهرية. إذا كنت تتساءل، اخترنا فقط الأرقام لهذا المثال من الهواء لإظهار كيفية عمل الخيارات. الحصول على أساسيات تحت سقف الخاص بك قبل أن ندخل في اللعبة. الاستفادة من حركة الأسهم من خلال الحصول على معرفة هذه المشتقات. تعرف على المزيد حول خيارات الأسهم، بما في ذلك بعض المصطلحات الأساسية ومصدر الأرباح. وهناك مكان جيد للبدء بالخيارات هو كتابة هذه العقود ضد الأسهم التي تملكها بالفعل. القدرة على ممارسة فقط في تاريخ انتهاء الصلاحية هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا. إن القول المأثور الذي يحمل اسم "ثيسلفكوت" - ومدى تحملك للمخاطر، وأسسك الكامنة، وأسواقك - ينطبق على تداول الخيارات إذا كنت تريد أن تفعل ذلك بشكل مربح. الأسهم ليست الأوراق المالية الوحيدة الخيارات الكامنة. تعلم كيفية استخدام خيارات الفوركس للربح والتحوط. العقود الآجلة متاحة لجميع أنواع المنتجات المالية، من مؤشرات الأسهم إلى المعادن الثمينة. خيارات التداول على أساس العقود الآجلة تعني شراء مكالمة أو وضع خيارات بناء على الاتجاه. أسئلة متكررة يشير مصطلح الخندق الاقتصادي، الذي صاغه وشاعه وارن بافيت، إلى قدرة تجارية على الحفاظ على مزايا تنافسية. تعلم الفروق بين الشراكات العامة والشراكات ذات المسؤولية المحدودة كل نوع له سمات فريدة من نوعها، والفوائد. اكتشاف تاريخ سامب 500، والتي تعتبر المشاركين في السوق المتطورة ليكون أفضل مؤشر لفهم. معرفة البلدان التي لديها التعريفات الجمركية الأكثر تقييدا ​​على المنتجات الدولية، استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من قبل. أسئلة متكررة يشير مصطلح الخندق الاقتصادي، الذي صاغه وشاعه وارن بافيت، إلى قدرة تجارية على الحفاظ على مزايا تنافسية. تعلم الفروق بين الشراكات العامة والشراكات ذات المسؤولية المحدودة كل نوع له سمات فريدة من نوعها، والفوائد. اكتشاف تاريخ سامب 500، والتي تعتبر المشاركين في السوق المتطورة ليكون أفضل مؤشر لفهم. معرفة البلدان التي لديها التعريفات الجمركية الأكثر تقييدا ​​على المنتجات الدولية، استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من قبل.